Реклама
jurotat

Тестирование на детекторе лжи во время собеседования: каких вопросов ожидать?

Суспільство | 16:43, 27.04.2017
 Поделиться

Поделиться в

Руководители компаний и предприятий, что логично, заинтересованы в найме лучших сотрудников: высококвалифицированных, ответственных, надежных и честных. Поэтому многие не ограничиваются обычным собеседованием, отбирая кандидатов на должность. Чтобы нанять лучших, прибегают к самым различным методам: предлагают выполнить тестовое задание, проводят интервью в нестандартном формате или многоэтапное собеседование с менеджерами разного уровня и даже заказывают проверку на детекторе лжи. Поэтому если вы столкнулись с тестированием на полиграфе при зачислении на должность – не стоит удивляться, такой вариант является законным и широко применимым в современной практике.

Конечно же, от тестирования всегда можно отказаться. Но, в таком случае, вы вряд ли можете рассчитывать на получение должности: в вашей честности могут засомневаться. Поэтому лучше все же пройти тест: тут нет ничего страшного. Особенно, если вы и не планировали вводить компанию в заблуждения.

Популярные вопросы при проведении теста

Обычно, соискателям задают стандартный перечень вопросов, который помогает выявить их компетентность, правдивость указанной в резюме информации, выяснить причастность к тем или иным инцидентам в предыдущей карьерной деятельности. Вас могут спросить о:

  • Причинах увольнения с предыдущего места работы;
  • Причастности к кражам, незаконным действиям в прошлом;
  • Негативных фактах из трудовой биографии (о конфликтах с коллегами и начальством, злоупотреблением служебными обязанностями);
  • Фактах употребления наркотиков, злоупотребления алкоголем;
  • Наличии судимости ил причинах судимости, если таковая имела место.

Также возможны уточняющие вопросы по поводу вашего резюме, чтобы выяснить, не «приукрасили» ли вы какую-либо информацию. Дополнительные вопросы, касающиеся, к примеру, личной жизни, задаются крайне редко – лишь в тех случаях, когда вы претендуете на особо серьезную, ответственную должность (например, в банковской сфере).

Как вести себя на проверке?

Максимально спокойно, уравновешенно. Не следует пытаться сбить с толку полиграфолога нелепыми вопросами или чем-нибудь подобным – только максимально честные ответы, сдержанный тон. Если вы не поняли какой-либо вопрос – переспросите, это разрешено. Таким образом, вы сможете рассчитывать на максимальную достоверность проверки и зарекомендуете себя как ответственный кандидат.

Накануне проверки не следует употреблять седативные препараты, алкоголь – это скажется на реакции вашего организма на задаваемые специалистом вопросы. Рекомендуется хорошо отдохнуть, выспаться, чтобы чувствоваться себя комфортно во время теста.

Также не стоит повторять популярную ошибку многих соискателей – пытаться обмануть детектор лжи. У вас вряд ли что-нибудь получится, а попытка обмана будет обязательно зафиксирована специалистом-полиграфологом. Подробнее о том, почему так происходит, можно читать на сайте компании по выявлению лжи «Кадровая Безопасность».

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Керама Хит
comments powered by HyperComments

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: