Наставництво в агро – це професійний розвиток та кар’єрний ріст молодих спеціалістів
Поділитися в
Копіювати посилання
Олександр Степаненко та його наставник, провідний агроном ВП Ромни Сергій Лисенко
«Наставництво в агро» – проєкт, що активно діє на «МХП-Урожайна країна», у межах якого команда фахівців передає свої знання, досвід та професійні навички молодим спеціалістам-стажистам.
Одним із наставників-агрономів є Сергій Лисенко. Ініціативний, цілеспрямований та активний – так відгукуються про нього колеги. Працювати на підприємстві розпочав у 2017 році. За цей час пройшов шлях від стажиста до провідного агронома виробничого підрозділу Ромни. А зараз опікується агрономом-початківцем Олександром Степаненком.
«Скільки себе пам’ятаю, хотів стати агрономом. Для мене земля – це моя стихія. Тому швидко визначився з навчанням – цілеспрямовано обрав Сумський національний аграрний університет, отримавши професійну кваліфікацію дослідника із захисту та карантину рослин. Потім прийшов працювати на підприємство, де професійно зростав, отримував досвід, навчався в старших колег. А тепер ось передаю свої знання іншим», – розповідає Сергій Лисенко, – «Сучасна молодь – прогресивна та має великий потенціал. Вона відповідальна, вмотивована, уважна до дрібниць та завжди прагне до удосконалення».
Олександр Степаненко також закінчив аграрний університет в Сумах. Прийшовши на підприємство як стажист, нещодавно був зарахований до основного штату працівників на посаду «агроном».
«Нинішнє агро – це цифрові технології та автоматизація. Таким я побачив його в МХП, – ділиться враженнями Олександр, – «GPS-навігація, супутниковий моніторинг та картографування врожайності – все це полегшує процес роботи та дає змогу накопичувати дані для подальшого аналізу й прогнозування».
«Підприємство пропонує чудові умови для розвитку. І це не лише новітні технології, найпотужніша техніка чи інноваційні рішення. Це також про колектив, який працює як єдине ціле. Тут допомагають, направляють, вказують на помилки», – додає молодий спеціаліст.
Досвідом діляться директор з виробництва Сергій Чубенко та сертифікований наставник-агроном Сергій Лисенко
«Стажисти, які приходять на підприємство, отримують незамінний багаж знань та вмінь, швидку та безболісну адаптацію. Переваги проєкту має і саме підприємство, адже за короткий проміжок часу, агровиробництво має можливість отримати кваліфікований персонал, зменшення плинності у першій рік роботи та скорочення фінансових витрат на пошук нових працівників», – зазначає бізнес-партнер з персоналу регіональної служби управління персоналом Марина Баленко.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.
The Sumy Post в Telegram та Facebook. Цікаві й оперативні новини, фото, відео. Підписуйтесь на наші сторінки!
