О трудоустройстве иностранцев в Германии
Поділитися в
Копіювати посилання
Страны Европы с каждым годом испытывают всё больший дефицит кадров. Производство расширяется, требуется всё больше специалистов и рабочих рук. В некоторых регионах стопроцентная занятость.
Эти страны отличаются высоким уровнем жизни, поэтому приток иностранной рабочей силы становится с каждым годом всё больше. Одной из таких стран является Германия.
Почему в Германию
Германия относится к пяти странам, наиболее комфортным для иностранных работников. Государство постоянно совершенствует законодательство, облегчая трудоустройство для приезжих. Последние годы на немецкий рынок труда хлынул поток мигрантов. Но, высококвалифицированные кадры по-прежнему востребованы.
Иностранную рабочую силу приглашают Чехия, Польша, Испания, Греция и многие другие страны.
В Германии существуют определённые требования к иностранным работникам, которые необходимо учесть:
- хорошее образование;
- профессиональный опыт;
- знание языка.
Дополнительные курсы повышения квалификации, сертификаты, дипломы учитываются и приветствуются. Диплом должен входить в специальный список. Если его там нет, требуется подтверждение образования. Процедура платная. Что касается языка, требования упростились, достаточно минимального уровня. Зависит, конечно, от вакансии. Если говорить о высокооплачиваемых специальностях, например, врач, требуется высокий уровень владения немецким языком.
Самые востребованные профессии:
- хирурги;
- анестезиологи;
- фельдшеры;
- медсёстры;
- IT-специалисты;
- учёные;
- строители, разнорабочие;
- сиделки, няни;
- обслуживающий персонал.
Работают мигранты легально и нелегально. Второй вариант является довольно опасным, может повлечь за собой массу неприятностей.
Что нужно сделать для трудоустройства в Германии
Искать вакансии сейчас просто. Интернет наполнен разными сайтами по трудоустройству за рубежом. Можно искать самому, можно обратиться к специалистам бирж труда, либо агентства по найму.
Надо помнить, что ходят легенды о любви немцев к порядку. Порядок здесь должен быть во всём. Необходимо выполнить следующие обязательные шаги:
- собрать пакет документов;
- составить резюме;
- обратиться напрямую к работодателю или в специальное бюро по трудоустройству за рубежом.
В случае самостоятельного трудоустройства, необходимо позаботиться о жилье, страховке, билетах, визе, если это требуется. Чтобы не допустить серьёзных ошибок, следует посоветоваться с близкими, друзьями, почитать информацию на сайтах трудоустройства.
Примерный список документов:
- документы об образовании с оценочным листом;
- автобиография с фотографией;
- резюме;
- трудовая книжка;
- свидетельство о браке, если есть;
- свидетельства о рождении детей, если есть;
- удостоверения о дополнительном образовании, повышении квалификации;
- рекомендации.
Если работодатель откликнулся на вакансию, остаётся получить разрешение от немецкой биржи труда и службы миграции. Положительный ответ будет получен, если кандидат является законопослушным гражданином.
Привилегиями при трудоустройстве пользуются:
- спортсмены;
- модели;
- журналисты.
В 2019 году Германия приняла на работу 60000 зарубежных граждан из стран, не входящих в Евросоюз. Упрощается визовый режим. Обещают значительно расширить список вузов и других учебных заведений, чьи дипломы будут признаваться при трудоустройстве. С 2021 года планируется вменить в обязанность работодателям обучение работников немецкому языку. Условия для трудовых мигрантов в Германии становятся всё более привлекательными.
The Sumy Post в Telegram та Facebook. Цікаві й оперативні новини, фото, відео. Підписуйтесь на наші сторінки!